حملة ستاربكس للتوطين تتجاوز كل التوقعات

زيادة نسبة الشباب السعوديين في الشركة من 9٪ إلى 23٪ بأقل من عام

أعلنت ستاربكس السعودية أن جهودها لدعم رؤية السعودية 2030 من خلال حملة التوطين الخاصة بها قد أحرزت تقدما كبيراً، فقد نجحت هذه الحملة وفي أقل من عام في زيادة نسبة الشباب السعوديين في الشركة من 9٪ إلى 23٪، بالإضافة إلى حصولها، بعد إطلاق موقعها على الانترنت على ما يقارب من 2،000 سيرة ذاتية وإجراء أكثر من 1000 مكالمة هانفية ومقابلة عمل. كما أثمرت جهودها إلى زيادة فروعها في السعودية إلى 155 فرع وتوظيف 1650 شريكًا (موظفا)، وتشغيل 4 مواقع للنساء فقط وهي ملتزمة بزيادة هذه المواقع وعدد الشركاء من خلال مبادرات حملة ستاربكس وأكاديميات الشايع للتجزئة. 

وتعليقًا على هذه النتائج، قالت رنا شاهين، المديرة الإقليمية للتواصل والمسؤولية الإجتماعية في ستاربكس الشرق الأوسط: "نحن سعداء بهذه النتائج الإيجابية التي تعكس مدى التزامنا بالتأثير الاجتماعي والتقدم، فنجاح مبادراتنا وشراكاتنا لم يقتصر على نشر قيّم وأهداف علامتنا التجارية، وإنما ساهم أيضاً بجذب الشباب والمواطنين السعوديين الذين يملكون الشغف والحماس والدافع اللازم، وذلك بالتماشي مع الرؤية السعودية 2030. فنحن ملتزمون بتوظيف المزيد من الشركاء وتنمية مواقع خاصة للنساء ومواصلة تغيير طريقة التفكير نحو وظائف قطاع الخدمات". 

Starbucks Saudization Campaign Surpasses Targets

ينبع التقدم الذي تحرزه ستاربكس في توظيف المواطنين السعوديين من رغبتها في دعم الرؤية السعودية 2030 وبرنامج التنمية الوطنية الذي يسعى إلى تنويع آفاق التوظيف للمواطنين السعوديين والشباب، بالإضافة الى التركيز على مهارات التدريب والتطوير، وتحويل طريقة التفكير حول التوظيف في قطاع الخدمات. تقول منال غزوان، احدى مدراء مقاهي ستاربكس: "أنا فخورة بأن أكون جزءًا من هذا القطاع لأنني طوّرت نفسي بطرق عديدة وتعلمت كيفية إدارة الأزمات والتعامل مع المواقف الصعبة وغير المتوقعة بحكمة وشجاعة". 

وتشمل المبادرات الرئيسية في حملة توطين ستاربكس الشراكة مع مؤسسة التعليم من أجل التوظيف (EFE) لعقد ورش عمل تهدف إلى تسريع توظيف الشباب السعودي في قطاع الخدمات. ويعتبر كل من "مقهى الفرص" و"رحلة البحث عن العمل" مبادرتان إضافيتان تشجعان وتدعمان الشباب السعودي لتدريبهم وتزويدهم بالأدوات اللازمة لكتابة السيرة الذاتية وإجراء مقابلات العمل، بالإضافة إلى التغلب على التحديات التي يواجهونها في عملية التوظيف وصقل مهاراتهم استعداداً لاتخاذ  

Starbucks Saudization Campaign Surpasses Targets

تعمل ستاربكس لتحقيق هدفها في التوطين والوصول لنسبة 35٪ بحلول 2020 ، وقد عقدت مؤخرًا 18 ورشة عمل وندوة لهذا الغرض في الرياض وجدة والدمام بحضور 160 مشارك. تملك ستاربكس أكثر من 25,000 متجر في أكثر من 75 دولة حول العالم وهي ملتزمة بجميع شركائها وعملائها ومورديها والمجتمعات التي تتواجد فيها. لمزيد من المعلومات يرجى زيارة موقع ستاربكس الإلكتروني www.starbucksforyouthksa.com